ABRAHAM SHAPIRO para o Blog Profissão Atitude
Eu aprendo de um erro que frequentemente vejo acontecer na contratação de profissionais para cargos estratégicos nas empresas. Vou explicar.
O RH busca currículos excelentes e as melhores referências dos candidatos. Enfim, aquele que mais pontuar nos quesitos escolhidos para o processo será o eleito.
Acontece que na empresa de onde este candidato vencedor procede, ele tinha condições ... CONTINUE LENDO: CLIQUE AQUI!
