Trabalho em equipe é quando um grupo resolve criar esforço coletivo para resolver um
problema ou realizar uma tarefa.

Por isso, o trabalho em equipe não pode ser automático ou óbvio,
mas somente indicado  quando o grupo conhece os objetivos que
justifiquem sua união, e é capaz de desenvolver uma estratégia para atingi-los. É claro,
pois a grande vantagem do trabalho em equipe está na possibilidade da troca de
conhecimento e em haver maior facilidade no cumprimento de metas em grupo do que
individualmente.

A ideia se fundamenta no princípio de que a soma de experiências, habilidades e
inteligência sempre resulta algo poderosamente maior do que a simples soma
aritmética. Isto se chama sinergia.

Leia mais:

Bom humor e negócios combinam?

Diga NÃO à manipulação de pessoas

O único modo correto de corrigir erros e falhas

Esquenta ou esfria? Só depende de onde você vê

Olhe para o futebol e você terá excelentes lições de sucessos e fracassos do trabalho
em equipe. Quando o grupo treina com seriedade e integração, e na hora da partida se
desempenha como uma equipe, bons resultados aparecem. Por outro lado, quando
existe um jogador que apenas usa o grupo para se autopromover, ele trai o conceito
de trabalho em equipe. Os resultados passam então a depender em maior parte deste
jogador insólito. O risco de não serem atingidos são máximos porque não existe
sinergia. Por isso as equipes naufragam.

O verdadeiro obstáculo de um grupo tornar-se uma equipe não está naquilo que cada
integrante pode desempenhar de melhor, e nem no quanto cada um é capaz de se
esforçar individualmente, mas na entrega pessoal ao objetivo comum a fim de existir
convergência de interesses. Quanto mais o grupo esquecer-se do indivíduo, mais ele
será um corpo, uma equipe.

Numa orquestra com os melhores músicos, caso não sejam fiéis à partitura e à
condução do maestro, sua interpretação será ruim. A partitura é o objetivo. O maestro
é quem os lembra a perder sua individualidade a fim de serem um só ritmo, uma só
harmonia, e consigam a melhor interpretação.

Juntar pessoas é fácil. Pô-las "na mesma página" e convencê-las a buscar um interesse
comum é a "prova dos nove" de um verdadeiro líder.
______________________

Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua
filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade. Contatos:
[email protected] ou (43) 8814 1473