Cerca de 100 servidores da Companhia Municipal de Trânsito e Urbanização de Londrina (CMTU) aceitaram, por unanimidade, em assembleia realizada no início da noite da última quarta-feira (4), a proposta feita pela direção da companhia. Com a votação positiva, a possibilidade de greve da categoria está descartada.
Ficou estabelecido que as perdas salariais registradas entre 2000 e 2004 serão pagas em 4 parcelas anuais. A pendência financeira se arrastava há 15 anos, e a solução proposta pela atual gestão da Companhia pôs fim ao impasse.
O anuênio dos funcionários e a bonificação para cada ano trabalhado, também foi contemplado na negociação. A CMTU se propôs a fazer o pagamento gradualmente, de forma a zerar os valores devidos em até 6 anos, aproximadamente.
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Além disso, para o acordo coletivo 2015/2016, ficou definido que a empresa vai aumentar os vencimentos e o vale alimentação dos colaboradores com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), indicador oficial que orienta reajustes salariais.
Atualmente, a CMTU conta com 287 funcionários, distribuídos nos setores de trânsito, transportes, limpeza pública e administrativo. O investimento da empresa no acordo coletivo, que passa a valer em 1º de fevereiro, será de aproximadamente R$ 170 mil mensais, incluindo pagamento de FGTS, INSS, férias, décimo terceiro e tributos.