Erro de séculos
O monitoramento de e-mails e sites acessados dentro das empresas está se tornando cada vez mais comum. O mecanismo é utilizado como segurança para a própria empresa, evitando que dados e informações importantes sejam repassados. Além disso, a medida visa inibir a queda de produtividade.
Levantamentos apontam que os trabalhadores perdem 40% do seu tempo durante o expediente consultando sites pessoais, de bate-papo ou baixando músicas. Esse controle, no entanto, deve ser previamente comunicado ao funcionário.
Advogados do ramo garantem que essa atitude das empresas também tem servido para testar a confiabilidade do funcionário. Quando um funcionário utiliza um e-mail que tenha identificação da empresa, ele passa a ser responsável pelo conteúdo repassado.
Os levantamentos feito pelas empresas nos acessos dos funcionários na internet têm sido aceitos na Justiça como argumento de demissões, muitas vezes por justa causa.