No mercado de trabalho brasileiro, apenas 30% dos cargos de chefia são ocupados por mulheres. Mas elas são maioria nos serviços terceirizados, ocupando 80% das vagas.
Quando se soma a essa realidade a questão racial, a desigualdade é ainda maior. As mulheres negras possuem salários piores que as brancas, chegando à metade da remuneração.
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O assunto está sendo debatido no Seminário Nacional sobre Responsabilidade Social - Uma parceria em Gênero, Desenvolvimento e Tecnologia, promovido pela Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel).
As políticas públicas têm que induzir à justiça social, com a criação de mecanismos que favoreçam as empresas socialmente responsáveis.
Para a vice-presidente de Planejamento Estratégico da Brasil Telecom, Maristela Mirapalheta, as mulheres mostram menos 'agressividade' para chegar aos altos postos de trabalho. E as mulheres que têm esse comportamento são, em geral, discriminadas pela sociedade.
Informações da ABr
