A TIVIT, empresa do Grupo Votorantim, abre inscrições para seu novo Programa de Estágio. Ao todo, serão abertas 50 vagas para estudantes de Administração de Empresas, Economia, Matemática, Ciências Contábeis, Engenharia, Ciências da Computação, Análise de Sistemas, Sistema da Informação, Direito, Marketing, Publicidade e Secretariado Executivo. A maioria das oportunidades será para São Paulo e cinco vagas para o Rio de Janeiro. Para os estudantes interessados em desenvolver carreira na área de Fábrica de Software, a empresa oferecerá um programa de desenvolvimento específico.
Para participar, os interessados devem estar no penúltimo ou no último ano de faculdade e ter entre 18 e 24 anos. As inscrições devem ser feitas até 18 de maio no site www.tivit.com.br/trabalheconosco.
Após a avaliação dos currículos, a equipe de seleção da TIVIT convidará os candidatos pré-selecionados a participarem das etapas eliminatórias, sendo inscrição de currículo; teste on-line (inglês, raciocínio lógico e conhecimentos gerais); dinâmica de grupo; entrevista individual com o Recursos Humanos e redação; entrevista dos finalistas com o líder da área; aprovação final e integração.
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Os aprovados serão contratados como estagiários por um ou dois anos, podendo ser efetivados ao final do programa. O valor da bolsa-auxílio é de R$ 800,00 e R$ 910,00 para alunos do penúltimo e último ano, respectivamente, com carga horária de seis horas. Para os estudantes que cumprirem a carga horária de oito horas, o valor da bolsa-auxílio é de R$ 1.100,00 (penúltimo ano) e R$ 1.250,00 (último ano).
Os estagiários contratados terão direito a assistência médica e odontológica, vale refeição, seguro de vida em grupo e vale transporte ou estacionamento gratuito.
Para mais informações sobre os serviços e soluções oferecidos pela TIVIT, visite o site www.tivit.com.br ou entre em contato pelo telefone (11) 2123-8880. (Fonte: Assessoria de Imprensa da TIVIT)
C&A seleciona 23 novos trainees
Até o dia 10 de maio, recém-formados de Administração, Arquitetura, Comunicação, Economia, Engenharia e Marketing (entre junho de 2004 e junho de 2007) podem se candidatar para o Programa de Trainee da C&A. Para se inscrever, basta se cadastrar no site da empresa (www.cea.com.br). Nessa edição o programa selecionará 23 novos talentos, que receberão salário inicial de R$ 3,5 mil.
O treinamento de 15 meses é composto por três módulos básicos: operação de loja, desenvolvimento de produto (que ocorre no Escritório Central da C&A) e especialização em varejo. Após o processo, o trainee assume o cargo de gerência e passa ser o responsável por uma unidade de negócio da C&A. O índice de efetivação em cargo de gerência depois do programa é de cerca de 80% dos participantes. Atualmente, 70% dos diretores da C&A são oriundos do Programa de Trainee.
A C&A também arca com as despesas dos candidatos que estão fora do seu estado de origem durante o programa, além de fornecer passagens aéreas a cada três semanas para os trainees voltarem para casa no fim de semana.
A seleção é composta por várias etapas, entre elas, a participação em um jogo virtual, um simulador de condução de um negócio, que utiliza tecnologia de ponta. Durante o processo seletivo, o candidato também faz uma prova de inglês, de raciocínio lógico e testes comportamentais, dinâmicas de grupo, além de entrevistas com diretores da empresa. A contratação dos aprovados do Programa de Trainee será em agosto de 2007. A seleção ocorre duas vezes por ano.
Entre os requisitos exigidos dos candidatos estão ter visão comercial; perfil desafiador e empreendedor, gostar de mudança e de assumir riscos e habilidade para se relacionar com pessoas. (Fonte: Assessoria de Comunicação da C&A).