Florianópolis é reconhecida nacionalmente pela qualidade de vida que oferece aos seus moradores e ao longo dos anos se transformou no desejo de consumo de muitos profissionais que estão no auge da carreira. Mas para muitos deles sucesso profissional não existe fora do eixo Rio-São Paulo. Esta realidade está mudando e, segundo especialistas, a capital catarinense é considerada uma das 10 melhores cidades para fazer carreira.
Prova disso é a capacidade de produção das grandes empresas com sede em Santa Catarina. Uma destas empresas que vem se destacando no mercado nacional e desponta como líder na fabricação de telefones e centrais de pequeno e médio porte é a Intelbras.A Intelbras está localizada no centro de um dos maiores pólos de desenvolvimento de tecnologia do país. Estar próxima deste centro tecnológico representa vantagem competitiva para a empresa, que investe no desenvolvimento de tecnologia própria, o que dá flexibilidade para desenvolver e adequar produtos ao mercado, atendendo às necessidades de seus consumidores finais.
Além de estar numa das regiões com melhor qualidade de vida, a Intelbras aposta na felicidade e competência dos colaboradores para fabricar produtos com alta qualidade. A empresa trabalha focada em seus valores, que são transparência, simplicidade, ética, qualidade, produtividade e o respeito ao ser humano.Os colaboradores são incentivados constantemente a serem criativos e trabalharem em equipe. Na empresa, as sugestões dos empregados são sempre bem vindas e a troca de experiência é rotina. Para a gerente do departamento de gestão de pessoas, Claudia Petrus, "não são os programas que tornam um lugar bom para se trabalhar. Eles são a conseqüência de uma forma de administração, é a maneira de pensar da alta administração que determina o conceito de trabalhar". A Intebras busca ser reconhecida como uma empresa feliz e para isso estabelece um clima de informalidade e pratica de fato a gestão participativa, envolvendo todos os colaboradores. "Os empregados sabem o que eles têm para contribuir e a importância de cada um deles nos processos. Trabalhamos muito a questão da confiança", comenta Claudia. Projetos desenvolvidos pelos colaboradores
Os colaboradores são constantemente incentivados a apresentar melhorias e trabalharem em equipes. Buscando a otimização e agilidade no processo de montagem de mesas operadoras, os empregados apresentaram um projeto para a criação de uma máquina que cortasse automaticamente a saída para tomadas modulares. Este trabalho era feito manualmente e além do tempo e do desgaste físico, o local de trabalho ficava sujo devido a rebarba do material.
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"Com a criação do dispositivo para corte da saída da tomada modular o tempo gasto para o corte caiu pela metade e a satisfação do pessoal que trabalha na
linha de montagem aumentou significativamente", comenta uma das coordenadoras do projeto, Elenice do Nascimento.
Outro projeto que mudou e muito o dia a dia dos empregados que trabalham no departamento de injeção foi o desenvolvimento de um dispositivo adaptado à máquina injetora que produz pinos e tomadas para telefone. Este dispositivo elimina a necessidade de um operador ficar separando os pinos das tomadas. Agora estas peças já são separadas automaticamente. Como ganho, a Intelbras pôde realocar o operador e melhor aproveitar sua mão de obra.
A equipe de inserção automática também está comemorando o resultado do projeto de criação de gabaritos que padronizam o posicionamento dos pinos de acordo com cada modelo de placa. Anteriormente, as marcações eram feitas manualmente e acabavam dificultando a troca dos pinos. A má colocação destes pinos ocasionava a quebra de peças nas máquinas de inserção automática, do bico, dos cabeçotes das placas, o deslocamento de componentes e a própria quebra das placas. Como resultado as colaboradoras do setor garantiram a agilidade na troca de setup e uma maior segurança por parte do operador na troca de placas.
Intelbras
A Intelbras, empresa com 100% de capital nacional é a única produtora brasileira de telefones sem fio e líder no mercado brasileiro: a cada três centrais telefônicas vendidas, duas são Intelbras. Na venda de aparelhos telefônicos, a proporção é de três para um. Com uma linha de produtos que agrega mais de 50 equipamentos, entre centrais, telefones, acessórios e softwares, a empresa está sempre desenvolvendo as mais modernas tecnologias para disponibilizar aos clientes.
Fundada em 1976, hoje a Intelbras conta com um parque fabril de 36 mil m2, localizado no município de São José, na região metropolitana de Florianópolis, Santa Catarina. A empresa possui hoje mais de novecentos colaboradores. A Intelbras também está presente em todo território nacional, graças aos 31 Escritórios Regionais, que representam a empresa nas diversas regiões brasileiras. E para ficar ainda mais próxima do consumidor, os produtos Intelbras estão distribuídos em mais de nove mil pontos de venda, contando com uma rede de assistência técnica com cerca de 600 pontos autorizados.
