As empresas que conseguiram superar as crises do ano passado começam a colocar em prática as ações para 2002 com boas expectativas. A Cia. de Automóveis Slaviero, revenda Ford em Curitiba, por exemplo, conseguiu crescer 4,45%, contra a queda de 3,4% nas vendas da montadora Ford.
Segundo o proprietário da revenda, Nelson Slaviero, o crescimento deve ser maior em 2002: "A Ford investiu US$ 400 milhões para criar a nova linha. Por isso, temos que estar prontos para atender a demanda e conquistar ainda mais o mercado", explica Slaviero.
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A linha Amazon – por muito tempo mantida em segredo - é a grande esperança da Ford para 2002. Os modelos hatch, minivan, sedã, além de um jipinho e uma picape devem chegar às revendas a partir de junho e farão parte da principal linha de veículos a ser construída na fábrica da Ford em Camaçari, na Bahia.
O presidente da Ford, Antônio Maciel Neto, garante que "estes serão os modelos mais modernos do mercado". Ele explica que a montadora pretende superar o crescimento de 10% esperado para o setor em 2002. Por isso, as mudanças na Cia. de Automóveis Slaviero já começaram.
A revenda contratou uma empresa de consultoria especializada no ramo automotivo para reestruturar a revenda. A principal ação é a construção de um showroom na Av. Getulio Vargas, que será inaugurado dentro de dois meses. Segundo o consultor Luiz Nelson Stadler novas estratégias de marketing e atendimento serão elaboradas. Além disso, os vendedores passarão por um treinamento sobre as mais novas técnicas do mercado de automóveis.
Stadler comenta que o setor automotivo está cada vez mais competitivo: "Novos modelos e novas marcas chegam ao mercado freqüentemente. As concessionárias precisam apresentar diferenciais mais atrativos, como atendimento personalizado e qualidade em todos os departamentos da empresa para se destacar no mercado", conclui o consultor.
Em 2001, a Slaviero teve um faturamento de R$ 50,14 milhões, sendo o departamento de vendas de automóveis novos responsável por 44,41% do volume de comercialização. O modelo Fiesta foi o carro mais procurado pelos consumidores - 35% dos automóveis vendidos na Slaviero, no ano passado.
O setor de carros usados representou 24% do faturamento da empresa e o de caminhões (novos e usados), 11,5%. De acordo com Nelson Slaviero, o setor de caminhões apresentou bom resultado graças à compra da unidade de caminhões da Olsen Veículos.
Depois do negócio, a Slaviero passou a ser a única concessionária de caminhões da marca Ford na Região Metropolitana de Curitiba. O setor de peças e serviços também colaborou para o saldo positivo em 2001: 20% do faturamento total.
"Recarregue o Planeta" começa terceiro ano de atividades
Campanha já recolheu mais de 50 mil baterias de celulares
Entre os dias 29 de janeiro e 1º de fevereiro, uma equipe da SPVS – Sociedade de Pesquisa em Vida Selvagem e Educação Ambiental – estará separando mais de 15 mil baterias e pilhas de telefones celulares para encaminhar aos devidos fabricantes e evitar que poluam o meio ambiente. Esta é uma das ações da Campanha "Recarregue o Planeta", de recolhimento de baterias de celulares desenvolvida entre entidade ambientalista e a Tim Celular Sul, em seu terceiro ano consecutivo. Lançada em setembro de 1999, a Campanha recolheu, até janeiro de 2002, 50.222 baterias.
Prêmios – Logo que foi criada, a campanha já conquistou reconhecimento. Venceu o III Concurso Nacional de Idéias Inovadoras em Mobilização de Recursos, concedido pela entidade não-governamental Ashoka (a maior financiadora privada de projetos do terceiro setor). E em 2001 foi escolhida para receber o 9º Prêmio Expressão de Ecologia na categoria Controle da Poluição/Telecomunicações concedido pela Revista Expressão à TIM Sul.
Siemens lança programa de estágios inédito em Curitiba
Programa de Desenvolvimento de Talentos dá oportunidade para estudantes que cursam o último ano da universidade
Com o objetivo de aprimorar e preparar estagiários para exercerem posições-chave na organização, a multinacional Siemens lançou em Curitiba um projeto que há cinco anos faz sucesso em São Paulo. O PDT – Programa de Desenvolvimento de Talentos – oferece aos estudantes que estão cursando o último ano da universidade, uma oportunidade de ingressar no mercado de trabalho.
No Paraná, de mil candidatos, 33 foram selecionados para fazer parte do programa. Somados a São Paulo, foram 5.500 candidatos e 127 selecionados. O PDT é dividido em duas fases. A primeira é um estágio, cujo objetivo é dar ao estudante a oportunidade de conhecer diversos setores da empresa. Segundo Fernanda Torezan, responsável pelo programa, o conhecimento gerado pelo contato com as áreas permite ao estagiário ter uma visão global da empresa, dos negócios e da inter-relação com as atividades que os estagiários vão desempenhar. "Além disso, o PDT propicia um excelente networking, o que é fundamental para a capacitação desses profissionais", afirma Fernanda.
Ao fim da primeira fase, os estagiários são convidados para participar do processo seletivo para o Programa Trainee ou são efetivados. Os trainees, além de desempenharem sua atividade profissional, elaboram e implementam um projeto que impacte nos negócios, orientados e capacitados de acordo com a metodologia específica da empresa.
Segundo Reynaldo Makoto Goto, que participou do PDT e hoje é gerente de Planejamento Estratégico e Regulamentação da área de telecomunicações da Siemens, "o programa oferece uma oportunidade única de conhecer a empresa como um todo e entender o conceito dela, além de ser uma grande oportunidade profissional".
Para o estudante de engenharia elétrica da Universidade Federal do Paraná, Leonardo Francisco dos Santos, um dos escolhidos para o PDT em Curitiba, esta é uma oportunidade excelente de ingressar no mercado. "Com o estágio, perdemos o medo de errar e adquirimos uma visão de mercado que não temos na sala de aula", destaca. Santos também acredita que depois de uma experiência na Siemens, o recém-formado fica apto a trabalhar em qualquer empresa.
A aluna de administração de empresas da Faculdades Associadas de Ensino (FAE), Alessandra Radtke, que também foi selecionada para o Programa em Curitiba, destaca o exigente processo seletivo. "O nível dos candidatos era muito bom, o que aumenta nossa responsabilidade dentro da empresa", avalia.
Um dos conceitos passados pela multinacional durante o PDT é o de cidadania e preocupação ambiental. Por isso, tanto em São Paulo quanto em Curitiba, os novos estagiários participaram de ações comunitárias e caminhadas ecológicas. No dia 18, os estagiários prestaram serviços de pintura, limpeza e organização na Escola Estadual Guilherme Kuhlmann, que ensina crianças de 1ª à 4ª série do ensino fundamental no bairro da Lapa em São Paulo. Em Curitiba, a instituição escolhida pela empresa foi a creche Ivone Pimentel, que fica no bairro Novo Mundo.
Fernanda Torezan destaca que o compromisso com a cidadania, reforçado desde o começo da carreira, é um fator importante para formação pessoal e profissional. "Trabalhar em uma empresa-cidadã ajuda a conscientizar as pessoas sobre responsabilidade social", destaca a coordenadora do PDT.
A iniciativa de integrar os estagiários a uma ação social surgiu por meio do programa de sugestões da empresa, pelo qual Rogério Correia, ex-estagiário do programa e atual funcionário, propôs a idéia e ajudou a implementá-la.
