A contratação de profissionais pretos e pardos, que já havia registrado alta de 118% em 2020, deu um novo salto de 150% neste ano, segundo a empresa de recrutamento Cia de Talentos.

Para Sofia Esteves, fundadora da companhia, o avanço reflete uma mudança na percepção de consumidores e também das empresas, que atualmente querem ser reconhecidas pelo "s" dos pilares do ESG (referência de melhores práticas ambientais, sociais e de governança).

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"No 's' do ESG entra fortemente a diversidade. É uma exigência de mercado e dos consumidores. Ou é [feito] pelo amor ou pela dor", diz.

Depois da contratação, o próximo passo é cuidar para que os profissionais se sintam incluídos no 

negócio e tenham chances de prosperar na carreira, alcançando cargos mais altos, segundo a empresária.

"Não é só contratar para ficar bem na foto, é preciso preparar gestores e o ambiente organizacional para receber e dar espaço para essas pessoas mostrarem seu potencial", diz Esteves.