Saiba os casos
A Universidade Federal do Paraná assinou, nesta quinta-feira, em Brasília, contrato para gestão compartilhada do Hospital de Clínicas e da Maternidade Victor Ferreira do Amaral com a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), estatal criada pelo governo federal para administrar os hospitais universitários públicos.
A assinatura de contrato põe fim a uma discussão de mais de um ano dentro da universidade, com a resistência, inicialmente da própria entidade e, posteriormente, de parte da comunidade acadêmica à adesão e, espera a reitoria, pode ser a solução para a crise financeira e institucional enfrentada pelo Hospital. Enquanto não aderia à Ebserh, o HC passou a receber menos repasses federais e ficou impedido de contratar novos funcionários, sendo obrigado a fechar leitos e serviços, o que foi apontado como uma pressão do governo federal para a adesão à nova empresa.
O contrato estabelece que o hospital e a maternidade continuam 100% públicos, prestando atendimento pelo Sistema Único de Saúde (SUS) e mantendo seus papéis de hospitais-escola da UFPR. Também estão mantidos todos os compromissos assumidos pela reitoria com os 916 colaboradores da Funpar, que somados aos 1,8 mil servidores estáveis compõem hoje o quadro de funcionários dos dois hospitais.
Com a adesão à Ebserh, serão contratados por concurso nacional 2.063 servidores. A previsão do reitor da Universidade Federal do Paraná, Zaki Akel Sobrinho, é que os concurso seja realizado no início do ano que vem, e as contratações ocorram ainda no primeiro semestre de 2015. "Levamos ao extremo nosso compromisso de gerir o HC e a maternidade sem a interferência de ninguém. Mas, diante da política pública definida pelo governo federal, acabamos aceitando a cogestão dos hospitais com a Ebserh, depois de melhorarmos muito a proposta original", disse, apontando que a reabertura de 270 leitos no HC e dos serviço de hemodiálise e de oito salas de cirurgia serão as prioridades do hospital.
A assinatura de contrato põe fim a uma discussão de mais de um ano dentro da universidade, com a resistência, inicialmente da própria entidade e, posteriormente, de parte da comunidade acadêmica à adesão e, espera a reitoria, pode ser a solução para a crise financeira e institucional enfrentada pelo Hospital. Enquanto não aderia à Ebserh, o HC passou a receber menos repasses federais e ficou impedido de contratar novos funcionários, sendo obrigado a fechar leitos e serviços, o que foi apontado como uma pressão do governo federal para a adesão à nova empresa.
O contrato estabelece que o hospital e a maternidade continuam 100% públicos, prestando atendimento pelo Sistema Único de Saúde (SUS) e mantendo seus papéis de hospitais-escola da UFPR. Também estão mantidos todos os compromissos assumidos pela reitoria com os 916 colaboradores da Funpar, que somados aos 1,8 mil servidores estáveis compõem hoje o quadro de funcionários dos dois hospitais.
Com a adesão à Ebserh, serão contratados por concurso nacional 2.063 servidores. A previsão do reitor da Universidade Federal do Paraná, Zaki Akel Sobrinho, é que os concurso seja realizado no início do ano que vem, e as contratações ocorram ainda no primeiro semestre de 2015. "Levamos ao extremo nosso compromisso de gerir o HC e a maternidade sem a interferência de ninguém. Mas, diante da política pública definida pelo governo federal, acabamos aceitando a cogestão dos hospitais com a Ebserh, depois de melhorarmos muito a proposta original", disse, apontando que a reabertura de 270 leitos no HC e dos serviço de hemodiálise e de oito salas de cirurgia serão as prioridades do hospital.