A Sercomtel realiza, desde o início deste mês, um novo plano de demissão voluntária. Segundo o presidente da estatal, Christian Schneider, a atual crise vivida pelo setor de telecomunicações fez a empresa antecipar a iniciativa. "Diversos custos, como o gasto com energia elétrica, por exemplo, foram extremamente incrementados nos últimos meses, e isso fez com que a Sercomtel fosse atrás de medidas para economizar", explicou em entrevista à rádio CBN Londrina.
Schneider lembrou, ainda, que "o setor inteiro de telecomunicações vem realizando demissões". "A Vivo, por exemplo, forçou a abertura de um programa para a dispensa de ao menos 800 funcionários. Os cortes são necessários", disse.
O funcionário da Sercomtel que optar por participar do plano de demissão voluntária poderá ser indenizado com 19 remunerações, conforme o presidente da estatal. "O pagamento dessa indenização vai trazer uma quitação ampla de qualquer verba recorrente desse contrato de trabalho", destacou.
Leia mais:
Um terço das famílias brasileiras sobreviveu com renda de até R$ 500 por mês em 2021, mostra FGV
Taxa de desemprego no Brasil cai para 9,8%, segundo IBGE
Termina nesta terça o prazo para entrega da declaração do Imposto de Renda
Número de inadimplentes de Londrina cai 14% em abril, segundo dados do SPC
No último plano de demissão, realizado há dois anos pela Sercomtel, 55 funcionários aderiram à medida. "A nossa meta era de cem profissionais", lembrou Schneider.
Com o novo plano, a Sercomtel espera que pelo menos 50 funcionários se demitam de forma voluntária. As dispensas podem gerar uma economia de R$ 500 mil por mês à estatal. (com informações da rádio CBN Londrina)