Crise
A Sercomtel realiza, desde o início deste mês, um novo plano de demissão voluntária. Segundo o presidente da estatal, Christian Schneider, a atual crise vivida pelo setor de telecomunicações fez a empresa antecipar a iniciativa. "Diversos custos, como o gasto com energia elétrica, por exemplo, foram extremamente incrementados nos últimos meses, e isso fez com que a Sercomtel fosse atrás de medidas para economizar", explicou em entrevista à rádio CBN Londrina.
Schneider lembrou, ainda, que "o setor inteiro de telecomunicações vem realizando demissões". "A Vivo, por exemplo, forçou a abertura de um programa para a dispensa de ao menos 800 funcionários. Os cortes são necessários", disse.
O funcionário da Sercomtel que optar por participar do plano de demissão voluntária poderá ser indenizado com 19 remunerações, conforme o presidente da estatal. "O pagamento dessa indenização vai trazer uma quitação ampla de qualquer verba recorrente desse contrato de trabalho", destacou.
No último plano de demissão, realizado há dois anos pela Sercomtel, 55 funcionários aderiram à medida. "A nossa meta era de cem profissionais", lembrou Schneider.
Com o novo plano, a Sercomtel espera que pelo menos 50 funcionários se demitam de forma voluntária. As dispensas podem gerar uma economia de R$ 500 mil por mês à estatal. (com informações da rádio CBN Londrina)