Crise
A Secretaria de Estado do Trabalho, Emprego e Promoção Social (Setp) está trabalhando junto à montadora Renault para garantir os direitos dos funcionários suspensos por cinco meses da unidade de São José dos Pinhais, na Região Metropolitana de Curitiba.
Desde o início das negociações, a Setp, em parceira com o Sindicato dos Metalúrgicos, orientou e incentivou a empresa para adotar a Bolsa-Qualificação como forma de evitar a demissão de trabalhadores e agora participa diretamente das ações.
"A empresa nos enviou uma listagem com o nome dos funcionários. Fizemos um levantamento de cada um deles e constatamos que 840 trabalhadores irão receber a bolsa", calcula a técnica da Coordenação de Seguro-Desemprego da Setp, Ana Rosa Vicente.
De acordo com o coordenador de Estudos, Pesquisas e Relações do Trabalho da Setp, Núncio Mannala, à partir de segunda-feira (12), técnicos da Secretaria irão trabalhar dentro da Renault para auxiliar os serviços no processo final, para que os trabalhadores possam receber o benefício. "Eles vão ajudar a executar trabalhos como a verificação de habilitação e conferir documentação dos funcionários", explica.
O objetivo é atender a média de 240 pessoas por dia, até a quarta-feira (14). A liberação do benefício será feira 30 dias após a suspensão do contrato. Depois desta etapa, a empresa vai ser responsável pela programação dos cursos.
Núncio Mannala explica que, com o acordo, os trabalhadores não terão perda. A empresa irá pagar a bolsa, além do valor necessário para completar o salário recebido. "Um exemplo: se o funcionário tem direito a uma bolsa de R$ 776,46 e o seu salário é de R$ 1.300,00, a Renault pagará outros R$ 523,54 para atingir o valor", explica. Além disso, a empresa vai pagar por cinco meses, mesmo que o trabalhador tenha direito a um número menor de parcelas.