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Páscoa abre 3.400 vagas de trabalho no Paraná

Redação Folha de Londrina
04 fev 2007 às 19:32

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O Carnaval ainda nem chegou e o comércio já está com os olhos voltados para as vendas de Páscoa. Várias lojas de Curitiba já comercializam artigos de decoração para a data e chocolates. As indústrias de chocolates começaram a produção dos cobiçados ovos em setembro, já contrataram funcionários temporários para a linha de produção e agora iniciam o processo de seleção para as pessoas que vão trabalhar com promoção e vendas nos supermercados.

De acordo com um levantamento realizado pela Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário (Asserttem) a Páscoa deste ano deverá abrir 48.700 vagas para trabalhadores temporários no País, sendo 40% deste total na indústria e 60% no comércio. O aumento é de 5% em relação ao ano de 2006, quando foram criadas 46.350 vagas.

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O Paraná deve ficar com 7% das vagas o que corresponde a criação de 3.409 postos de trabalho temporários. O Estado de São Paulo concentra o maior número de vagas (32%), seguido do Rio de Janeiro (15%), Rio Grande do Sul (11%), Minas Gerais (8%), Santa Catarina (5%), Bahia (5%) e Pernambuco (4%). Os demais Estados somam 13% dos postos disponíveis.


A maioria das vagas é para auxiliares de produção e expedição, repositores e vendedores. Nos últimos três anos, a média de temporários que foram efetivados tem sido 30% das contratações. O perfil do trabalhador temporário aponta que 54% são homens e 46% mulheres, desse total, 16% possuem mais de 50 anos e 35% são jovens.


O diretor de comunicações da Asserttem, Vander Morales, lembrou que algumas indústrias ainda estão contratando e o comércio começa a seleção um mês antes da Páscoa, neste ano, comemorada em 8 de abril.


O empregado temporário tem os mesmos direitos do efetivo, como salário equivalente, jornada de oito horas, repouso semanal remunerado, férias proporcionais, 13º salário e proteção previdenciária. As exceções são aviso prévio e recebimento da multa de 40% do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). O contrato de trabalho pode ser feito por até 90 dias, sendo renovável por mais 90.

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