Maior do Brasil, o piso regional do Paraná registrou novo reajuste. O governador Ratinho Junior (PSD) assinou, nesta sexta-feira (4), o decreto 9468 com os novos valores que garantem aumento real nos salários de diversas categorias. Divididos em quatro faixas salariais, o reajuste médio foi de 13%. Elas variam de R$ 1.984,16 a R$ 2.275,36, quase 50% a mais que o salário mínimo nacional.
“O Paraná tem o maior salário mínimo regional do Brasil, o que demonstra o compromisso do governo estadual e do setor produtivo com os trabalhadores paranaenses, valorizando os profissionais que ajudam a construir as riquezas do nosso Estado”, destacou o governador. “Estamos em um bom momento da economia, com crescimento do PIB e a menor taxa de desemprego da história, dentro do pleno emprego. A remuneração maior também aumenta o consumo das famílias, gerando um fluxo virtuoso na economia."
O novo piso foi definido pelo Ceter (Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda), formado por representantes dos trabalhadores, empregadores e dos governos estadual e federal. Tem como base o reajuste do salário mínimo nacional, que passou para R$ 1.518 em março passado, levando em conta também a evolução do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), que encerrou 2024 com alta de 3,71%. Caso o salário mínimo nacional tenha outro reajuste no ano, o Ceter também deve deliberar sobre novos valores para o Paraná.
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“O Paraná possui uma política de valorização do salário mínimo regional consolidada há 14 anos, que é negociada de forma tripartite, com representantes do governo, dos trabalhadores e dos empregadores através do conselho”, disse o secretário estadual do Trabalho, Qualificação e Renda, Do Carmo. “Além de assegurar a melhor remuneração do país, o piso regional também serve de base para a negociação de muitos sindicatos, que usam esses valores para conceder seus reajustes”.
Faixas salariais
O piso paranaense é dividido em quatro grupos, que contemplam os trabalhadores que não têm convenção ou acordo coletivo de trabalhou ou não possuem sindicatos que os representem. A negociação dos valores é feita com base na Lei Estadual n° 21.350/23, que trata da política de valorização do Piso Salarial do Paraná até 2026 e atende a uma série de categorias relacionadas na CBO (Classificação Brasileira de Ocupações).
A primeira faixa, no valor de R$ 1.918,16, é a que engloba trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca. O reajuste em relação ao piso anterior, de R$ 1.749,02, foi de 13,46%, com o valor hora definido em R$ 9,02.
O salário do grupo II passa de R$ 1.816,60 para R$ 2.057,59, mais 13,27%. Contempla trabalhadores de serviços administrativos, reparação e manutenção, vendedores do comércio em lojas e mercados, que têm um valor hora de R$ 9,35.
O grupo III tem os empregados da produção de bens e serviços industriais, e o piso passa de R$ 1.877,19 para R$ 2.123,42, um aumento de 13,13%, com valor de R$ 9,65 por hora.
Já o grupo IV é formado por técnicos de nível médio, cujo piso salarial teve reajuste de 12,81%, passando de R$ 2.017,02 para R$ 2.275,36, chegando a R$ 10,34 a hora.
O reajuste previsto no decreto é válido a partir de 1º de janeiro de 2025, e a diferença nos valores deve ser paga de forma retroativa pelas empresas.
Confira como eram e como ficaram os novos pisos regionais:
Faixa 1 – de R$ 1.749,02 para R$ 1.984,16 – Atende ao grande Grupo 6 da CBO
Faixa 2 – de R$ 1.816,60 para R$ 2.057,59 – Grandes Grupos 4, 5 e 9 da CBO
Faixa 3 – de R$ 1.877,19 para R$ 2.123,42 – Grandes Grupos 7 e 8 da CBO
Faixa 4 – de R$ 2.017,02 para R$ 2.275,36 – Grande Grupo 3 da CBO
