Estabilidade profissional é a principal meta das mulheres que aumentam a cada ano a lista de candidatos do sexo feminino que querem ingressar na Polícia Militar. Este ano, uma única vaga no concurso realizado em convênio com a Universidade Fereral do Paraná (UFPR) está sendo disputada por 99 mulheres.
O mesmo concurso para homens, registra procura de 44 candidatos por vaga - 19 serão aprovados. Apesar do interesse, a corporação da PM no Estado conta apenas com 459 mulheres, enquanto 17 mil homens ocupam o quadro.
As mulheres passaram a ser aceitas na corporação da PM em 1977, quando abriram 42 vagas. Hoje, elas já estão integradas ao trabalho e desempenham as mesmas funções do quadro masculino, conforme afirma o chefe do Centro de Recrutamento e Seleção da PM, major Altair Mariot.
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Ele explica que a diferença saliente no quadro de funcionários é uma questão "técnica", que reserva mais vagas para homens do que para mulheres. Mariot diz que a situação deve ser revertida com o projeto de lei sancionado pelo governador Jaime Lerner na última sexta-feira. O projeto garante igualdade de ascenção profissional dentro da carreira militar sem distinção de sexo, o que deve aumentar ainda mais a procura pelo cargo, conforme prevê o major.
"A maioria dos que prestam concurso já tem emprego, mas quer a garantia de estabilidade no emprego e plano de carreira que a PM oferece", acredita o major.
Mas para ingressar na PM, a paixão pelo trabalho também conta, segundo confessa uma das candidatas do concurso deste ano, Giovana Gussela de Lima, 17 anos. "Eu espero estabilidade da carreira, mas também realização pessoal", diz a candidata, que não tem medo dos riscos inerentes à profissão.
Quem já está na corporação há mais tempo, também não se intimida. "Por mais que haja obstáculos, a compensação é maior", garante a policial Andréia Cristina Lazarotto. Ela exemplifica com uma situação de sequestro que vivenciou em 1997, quando evitou que a vítima fosse baleada. "O agradecimento vale todos os riscos e as humilhações que passamos", ressalta.