O prefeito Alexandre Kireeff (PSD) responsabilizou, em entrevista coletiva nesta segunda-feira (30), a gestão Barbosa Neto (PDT) pelo aumento significativo dos gastos do município com a folha de pagamento dos servidores. Reportagem do Portal Bonde da última sexta-feira (27) mostra que a Prefeitura de Londrina elevou em 34,5% as despesas com os salários do funcionalismo - somados os encargos sociais - de janeiro a agosto deste ano se os números forem comparados aos registrados no mesmo período do ano passado.
Nos oito primeiros meses de 2012, o Executivo desembolsou cerca de R$ 300 milhões para pagar os vencimentos dos servidores. Entre janeiro e agosto deste ano, por sua vez, foram gastos R$ 402.620.996,69 - são R$ 102 milhões a mais. "A aprovação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários para os professores foi a grande responsável pelo aumento significativo. Vale lembrar que o PCCS foi aprovado no ano passado e a nossa administração só ficou responsável por fazer valer a norma", explicou.
O plano reajustou os salários dos funcionários da Secretaria de Educação em 17,76%. A iniciativa foi discutida e aprovada no primeiro semestre de 2012, antes de Barbosa Neto ser cassado.
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Kireeff admitiu, por outro lado, que a administração dele também adotou algumas medidas que influenciaram na elevação. "O número de servidores aumentou 4% do início do ano para cá. Também fizemos a contratação de mais de 500 servidores para a Educação e de outros 130 para a Unidade de Pronto Atendimento da zona oeste", destacou.
O prefeito adiantou também que as contratações devem continuar. Plano de Eficiência Administrativa apresentado por ele em abril mostra que o Executivo tem um déficit de 2,4 mil servidores. Parte deles já foi contratada em áreas essenciais, como Saúde, Educação e Procuradoria. A intenção do município é aumentar o ritmo das contratações a partir do próximo ano. "Ainda precisamos trabalhar no equilíbrio das contas financeiras antes de adotar as medidas. Sempre, claro, respeitando a Lei de Responsabilidade Fiscal", argumentou.
Pela LRF, o município pode gastar até 51% de todo o seu orçamento em pessoal. Atualmente, o índice da Prefeitura de Londrina gira em torno dos 43%.