Para estudantes da rede pública
A Prefeitura de Londrina quer modernizar a gestão administrativa com testes do novo ponto digital. A ferramenta opera via aplicativo de celular com reconhecimento facial e também em computadores. Cerca de 170 servidores de diversas secretarias já experimentam o sistema remoto. O lançamento oficial da plataforma ocorrerá em 2027.
- Celular sem sinal poderá usar redes de outras operadoras sem custo extra
- Fim da escala 6x1: confira as novas regras de transição para o 5x2
O acesso pelo smartphone dispensa downloads complexos e cria um atalho direto integrado ao sistema operacional. O registro exige apenas login, senha e a captação da imagem facial do trabalhador municipal. Um sistema de geolocalização delimita as áreas de trabalho permitidas, e notifica a chefia sobre qualquer marcação externa.
As assinaturas digitais encerram as impressões de milhares de folhas de papel todos os meses. Os trabalhadores conseguem anexar atestados médicos e pedidos de férias diretamente no ambiente virtual. As chefias autorizam horas extras em tempo real, o que simplifica o acompanhamento diário do banco de horas.
Os testes iniciais envolvem equipes de Recursos Humanos, Planejamento, Educação e da Escola Maria Cândido Peixoto Sales. As fases experimentais duram pelo menos um mês, e os envolvidos mantêm o registro tradicional por segurança. A empresa VS Data desenvolve a tecnologia, com apoio técnico interno do próprio município.
A adoção da plataforma pode garantir maior produtividade e autonomia para os servidores. Gestores educacionais relatam que a otimização do tempo administrativo amplia a dedicação à aprendizagem dos estudantes. O município planeja expandir o acesso gradativamente para outras autarquias até a implementação definitiva.
(Com informações do site da Prefeitura de Londrina.)