1. interesse em se desenvolver - estar sempre em busca de cursos e conhecimentos para seu desenvolvimento profissional;
2. autoconhecimento estratégico - saber quais são seus pontos forte e fracos para elaborar um diagnóstico realista sobre seu perfil e qual caminho deve seguir;
3. foco na ascensão profissional - estar disposto a chegar em um novo cargo e assumir as responsabilidades referentes a ele.
4. planejamento estratégico - Enxergar além do curto prazo, saber onde quer chegar e traçar metas para alcançar.
5. habilidades para liderar - ter influência, conhecimento e ser exemplo para os demais.
6. facilidade de relacionamento - saber se relacionar bem com todos os públicos da empresa, chefes, subordinados e colegas.
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