Com as férias coletivas na Renault, o prêmio de produtividade a título de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) que será pago esse ano aos funcionários da montadora foi reduzido. A previsão era pagar R$ 2 mil e com a paralisação da empresa, o prêmio foi reduzido para R$ 1.736,00.
Conforme está no contrato firmado com o Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba, a produtividade cheia será paga se forem montados 96 mil veículos até o final do ano. Com as férias coletivas de 10 dias e o banco de horas, a previsão é que sejam montados entre 80 mil a 86 mil carros.
Conforme informações da Renault, deixaram de ser produzidos 400 carros por dia parado. Se ocorrerem novas paralisações, o índice de produtividade será reduzido ainda mais. Os trabalhadores da Renault receberam a primeira parcela no valor de R$ 1.000,00, no dia 13 de junho. O restante será pago no início de 2002, quando for fechado o balanço do ano anterior. Até lá, os metalúrgicos ainda estão na expectativa de recuperar a produtividade se houver recuperação do mercado até o final do ano, acredita Robson da Silva (Jamaica), delegado sindical do Sindicato dos Metalúrgicos.
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Os funcionários da Renault retornam ao trabalho no próximo dia 8. Depois disso, haverá folga nas três segundas-feiras que se seguem esse mês, que são nos dias 13, 20 e 27 de agosto. A assessoria da empresa não informou se esse procedimento será adotado também em setembro. "Tudo vai depender da reação das vendas de veículos no mercado" informou a assessora.
Entre os dias 23 de julho e 1º de agosto, a montadora deu férias coletivas para 1.600 funcionários na fábrica instalada no complexo Ayrton Senna, em São José dos Pinhais, região Metropolitana de Curitiba. Entre os dias 2 e 7 de agosto, as férias coletivas foram transformadas em banco de horas para 1.000 funcionários. Os funcionários que retornaram estão trabalhando no planejamento da linha de montagem de veículos Nissan, que serão lançados no final do ano.
A forma como vai ocorrer a recuperação do banco de horas ainda não foi definida pela empresa. Foram 10 dias de férias coletivas e 5 dias de banco de horas. De acordo com Jamaica, o período previsto para o banco de horas pode ser ampliado de acordo com decisão da empresa, que precisa informar os funcionários com 72 horas de antecedência.