A paralisação da coleta de lixo em Londrina marcada para esta terça-feira (15), motivada pelo impasse nas negociações com a Sistemma Serviços Urbanos, foi adiada provisoriamente. Em audiência de Dissídio Coletivo de Greve ocorrida nesta segunda (14), convocada pelo TRT-PR (Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região), a empresa responsável pelo serviço propôs ao Siemaco Londrina (Sindicato dos Empregados em Empresas de Asseio e Conservação) um reajuste de 5,20% nos salários e 5,48% no vale-alimentação.
A proposição anterior era de 4,77% de reajuste salarial e 5,6% no benefício alimentação. Os trabalhadores reivindicam 7,5% e 15% respectivamente. O sindicato considerou que a Sistemma “não evoluiu na proposta” e não houve acordo. A empresa informou que tentará melhorar a oferta. Uma nova audiência está marcada para esta terça, às 14h.
A entidade se comprometeu a suspender a greve a espera de nova proposta. Sendo apresentados novos índices pela terceirizada, serão levados em assembleia para os trabalhadores na quarta-feira (16), às 7h, para decisão dos próximos passos.
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Além do Sindicato e da Sistemma, participam do processo como terceiros interessados o MPT (Ministério Público do Trabalho), a Feaconspar (Federação dos Empregados em Empresas de Asseio e Conservação do Estado do Paraná) e CMTU (Companhia Municipal de Trânsito e Urbanização de Londrina).
REIVINDICAÇÕES
Além do reajuste de salário e do vale alimentação, os cerca de 150 garis do município, contratados pela Sistemma, reclamam de supostas condições precárias de trabalho e pedem, com urgência, o fim do assédio moral, manutenção adequada dos caminhões e fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual de qualidade. Além disso, buscam “mais uniformes e o fim das cobranças excessivas sobre os trabalhadores, em especial o fim do banco de horas e obrigatoriedade de alguns fazerem mais de três, quatro horas extras por dia”, informou o Departamento Jurídico do Siemaco.
Como a limpeza pública é atividade essencial, o TRT-PR determinou, na última sexta (11), que caso haja greve, o sindicato garanta a manutenção de, no mínimo, 70% do contingente de garis e dos serviços de coleta durante todo o período da paralisação. Em caso de descumprimento, o sindicato está sujeito a uma multa de R$ 50 mil por dia.
A CMTU esclareceu que não possui competência direta para conduzir ou participar das negociações salariais dos trabalhadores vinculados à terceirizada, afirmando que cabe exclusivamente à empresa e ao sindicato representativo da categoria chegarem a um acordo.
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