Os três cargos do Quadro da Polícia Civil com maior número de servidores – investigador, escrivão e papiloscopista – têm remuneração inicial 57% superior à de sete anos atrás. O ganho obtido pela categoria no período é resultado da política do Governo do Paraná de recuperação salarial e valorização da carreira.
A atual gestão implementou quatro acréscimos salariais aos policiais civis. O primeiro, no início de 2006, decorreu de reajuste nos vencimentos-base dos cargos e ainda da implantação de gratificação técnica (de 20%). Essa reestruturação na remuneração do quadro de policiais civis gerou aumentos na remuneração que variaram de 35% a 49%, dependendo do cargo e da classe em que se encontrava o servidor.
No ano seguinte, em 2007, as tabelas salariais do Quadro da Polícia Civil tiveram correção de 4,82%, sendo que desse total 3,14% corresponderam à inflação do período compreendido entre maio de 2006 e abril de 2007 e o restante da inflação entre janeiro de 2006 e abril de 2006. Nos dois últimos anos, os policiais civis foram contemplados com o reajuste geral assegurado ao conjunto do funcionalismo: 5% em 2008 e 6% em 2009.
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ACOMPANHAMENTO - Para este ano, as secretarias da Administração, do Planejamento e da Fazenda já estão acompanhando a relação entre projeção da receita para o exercício e a arrecadação efetivamente realizada, bem como a evolução da folha de pagamento do Poder Executivo. Esse acompanhamento tem foco também em criar condições para viabilizar compromissos como ampliação dos quadros, principalmente para a saúde, e revisão geral dos salários.