Com um saldo positivo de 43.955 vagas ocupadas por trabalhadoras de janeiro a setembro, o Paraná manteve a liderança no ranking de contratações de mulheres na Região Sul do país, de acordo com o Caged (Cadastro de Empregados e Desempregados), do Ministério do Trabalho e Emprego.
Com esse desempenho, o Estado encerrou o período na quarta posição no ranking nacional de empregabilidade feminina, atrás somente de São Paulo (194.415), Minas Gerais (70.408) e Rio de Janeiro (46.676).
O saldo de empregos ocupados por elas no Paraná nos nove meses representou 40% dos 109.636 encaixes registrados em toda Região Sul no período. Santa Catarina encerrou com 38.322 mulheres empregadas com carteira assinada, enquanto o Rio Grande do Sul encaixou 27.359 trabalhadoras em vagas de emprego.
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Os setores que mais empregam mulheres nos nove primeiro meses do ano no Paraná foram os do Comércio (15.597), Serviços Administrativos (10.600), Técnicos (7.294), Ciências e Artes (6.333) e Produção de Bens e Serviços Industriais (5.349).
Mulheres com idade entre 18 e 29 anos foram responsáveis pela maior parte das contratações, com 27.587 postos de trabalho entre janeiro e setembro. Na sequência estão as jovens aprendizes, que ocuparam 10.398 vagas direcionadas a mulheres com idade até 17 anos.
Trabalhadoras com idade entre 40 e 49 anos ocuparam 4.818 vagas com carteira assinada. Para as mulheres de 30 a 39 anos foram abertos 3.514 postos de trabalho.
Para o secretário de Estado do Trabalho, Qualificação e Renda, Mauro Moraes, o desempenho do Paraná em colocar mulheres no mercado de trabalho é fruto de uma série de ações pontuais adotadas no Estado para garantir oportunidades de emprego e renda para elas, independente da faixa etária.
"Ao longo de 2023, o Governo do Estado promoveu diversas ações de empregabilidade direcionadas ao preenchimento de vagas exclusivas para mulheres. Mutirões especiais ocorreram em todo o Estado de janeiro a setembro”, explicou o secretário.
“Também há um grande esforço em direcioná-las aos inúmeros cursos gratuitos de qualificação profissional, ampliando as possibilidades de contratações para as vagas em que é exigida mão de obra qualificada", destaca Moraes.
CIDADES
Os municípios paranaenses que mais empregaram mulheres no período de janeiro a setembro de 2023 foram Curitiba (5.834), Londrina (3.333), São José dos Pinhais (2.728), Maringá (2.063), Ponta Grossa (1.643), Toledo (1.405), Cascavel (1.260), Pinhais (1.234), Foz do Iguaçu (1.122) e Francisco Beltrão (900).