A Prefeitura de Curitiba propôs ao Sindicato dos Servidores Públicos Municipais e representantes dos guardas municipais uma evolução do vencimento básico inicial, valor pago no começo da carreira aos que ingressam na corporação, que hoje é de R$ 850,92, para R$ 1.000 em 2011, R$ 1.100 em 2012, R$ 1.200 em 2013 e R$ 1.300 em 2014.
A proposta foi apresentada ao sindicato na manhã desta quinta-feira (17), pelas diretorias das secretarias municipais de Recursos Humanos e da Defesa Social, em mais uma reunião de negociação com os servidores, encontros que acontecem desde fevereiro de 2010.
Uma das novidades aprovadas pelos servidores foi a possibilidade de transição dos guardas da Parte Especial para a Parte Permanente do quadro. A transição será estendida até 2012. Além do crescimento de referências, estes guardas poderão ter crescimento de padrão, mais uma novidade que agradou os servidores.
Leia mais:
Tamanduá encontrado em cima de árvore é devolvido à natureza na região de Campo Mourão
Policiais adotam cachorrinha que 'pediu ajuda' para salvar seus filhotes
Funcionário de loja de Umuarama recebe indenização por sofrer racismo e homofobia
Boletim semanal da dengue confirma 253 novos casos da doença no Paraná
O plano proposto pela Prefeitura permite a qualquer guarda municipal chegar ao último padrão e referência do plano ao longo da carreira e a mudança de área de atuação, como Supervisor e Inspetor.
Os pontos da proposta apresentada pela Prefeitura e as solicitações feitas serão assunto da próxima reunião com o Sindicato e a Prefeitura, dia 24 de março.