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53 funcionários para 10 locais

Falta de reposição de servidores pode afetar serviços da Cultura em Londrina

Rafael Machado - Grupo Folha
05 jul 2022 às 20:00
- Gustavo Carneiro/Grupo Folha
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A Secretaria Municipal de Cultura corre um sério risco de ter os serviços afetados pela falta de reposição de servidores. Nos bastidores, o alerta já havia sido dado, mas foi formalizado na última segunda-feira (4) em um documento enviado ao setor de Recursos Humanos da Prefeitura de Londrina. 


Segundo o despacho obtido pela FOLHA, a secretaria tem hoje 53 funcionários para cuidar de 10 locais. São eles: Bibliotecas Pública, Infantil e da Vila Nova, Museu de Arte, Centro Cultural da Região Norte e a Biblioteca do CEU (Centro de Esportes Unificados), na zona oeste.

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Além disso, existe a sede do órgão, localizada ao lado da Concha Acústica e que abriga as diretorias de Ação Cultural, Patrimônio, Promic (Programa Municipal de Incentivo à Cultura) e o gabinete do secretário Bernardo Pellegrini. 

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Em 2013, a pasta tinha 82 servidores que cuidavam dos mesmos serviços. Em 1999, eram mais funcionários ainda: 120. Dos cargos, a defasagem maior é de bibliotecários. Das 22 vagas existentes, apenas nove estão ocupadas. 

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Os assistentes técnicos de gestão, que atuam na parte administrativa, estão em segundo lugar no ranking de falta de servidores. São 20 cargos disponíveis, mas apenas oito estão preenchidos. 


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O documento mostra que "desde 2016 não são feitas com regularidade a reposição de servidores aposentados nos cargos de gestor cultural, biblioteconomia e de programação cultural. Isto tem um impacto muito sério no atendimento das atividades e ações". 

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O despacho traz ainda uma triste previsão para a Secretaria de Cultura. "Com a programação de aposentadoria de servidores, já existe um panorama de fechamento de serviços, pois não é possível remanejar servidores pela situação existente". 


O ofício foi escrito por Solange Batigliana, atual diretora de Patrimônio Artístico e Histórico-Cultural. À FOLHA, ela reconheceu que o setor pode ser bastante afetado se não houver contratações. "Somos em três funcionários hoje. O gerente pode se aposentar em dezembro deste ano e eu já em 2023. Se isso acontecer, ficaríamos com uma pessoa só", relatou. 


LEIA A MATÉRIA COMPLETA NA FOLHA

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